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「情シスが辞めた!」
「引き継ぎもできない」
そのときに経営者や役員が下すべき決断
~属人化の「負の連鎖」を断ち切り、
事業継続性を確保する方法~

情報システム部門(以下、情シス)の担当者が辞めてしまい、「誰に聞けばいいのか分からない」、「どこまで把握できているのか分からない」そんな不安を抱えたままIT運用を
続けている企業は少なくありません。


属人化したIT環境はブラックボックス化を招き、気づかないうちに大きなリスクを抱え込む原因になります。


本書では、情シスの退職後に起こりがちな混乱を整理し、ITを個人任せにせず、会社の資産として再構築するための
考え方を解説します。

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