
社内インフラを構築するには? 安全で快適な環境を整備する際のポイント
※2024年10月22日更新
情報通信技術が社会と経済の基盤として不可欠なものになった今、企業が安定して事業を運営するには、全社員にとって快適なシステム運用をはじめ、外部の攻撃や災害などに強い社内インフラを構築することが重要となります。
情報システム部門や管理部門のなかには「社内インフラをどのように構築すればよいか」「環境を整備する際に考えておくポイントはあるか」などと疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。
この記事では、社内インフラの基礎知識と構築する方法や手順、安全かつ快適な環境を整備する際のポイントについて解説します。
目次[非表示]
- 1.社内インフラとは
- 2.社内インフラを構築する方法
- 2.1.①導入計画を立てる
- 2.2.②社内インフラを設計する
- 2.3.③社内インフラを構築する
- 2.4.④テストを実施して運用を開始する
- 3.安全な快適な社内インフラの環境を整備するポイント
- 3.1.①障害への対策を講じる
- 3.2.②ネットワーク機器やシステムの使いやすさを確保する
- 3.3.③ゼロトラストに基づくセキュリティ対策を講じる
- 3.4.④ITアウトソーシング(業務代行)を活用する
- 4.まとめ
社内インフラとは
社内インフラとは、業務を遂行するための基盤となるインターネット環境や設備などを指します。インフラは“Infrastructure”の略で、基盤や下部構造などの意味があります。
主に、ITに関するインフラ(以下、ITインフラ)と、それ以外のインフラで構成されています。
▼社内インフラの構成
社内インフラの構成要素 |
インフラの種類 |
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ITインフラ |
サーバ |
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ネットワーク |
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ハードウェア |
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ソフトウェア |
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ITインフラ以外 |
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近年では、情報通信技術の急速な進展によってデジタル化が進んでおり、安定した事業運営のためにITインフラが担う役割が大きくなっているといえます。
そのため、社内インフラという言葉についても、ITインフラを指すことが一般的となっています。
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社内インフラを構築する方法
社内インフラを構築する際は、現状のインフラ環境を可視化して課題を洗い出したうえで、必要なネットワーク環境やIT機器などの要件を一つひとつ検証する必要があります。
また、ITを活用して自社の業務フロー・作業方法をどのように変えるかを検討したり、予算を踏まえてシステムやIT機器を選定したりします。
①導入計画を立てる
社内インフラを導入する目的や課題を踏まえて導入計画を立てます。
▼導入計画で検討する項目
- 業務内容やフローに合わせた必要な環境
- 構築・運用にかけられるコスト など
社内インフラの導入にはコストがかかり、導入後すぐに変更することは難しいといえます。むやみにITを導入するのではなく、人またはITのどちらで課題を解決するかよく検討しておくことが重要です。
②社内インフラを設計する
導入計画に基づいて、社内インフラの設計を行います。この際、インフラの整備に必要な要素を選定して、求める性能・スペックなどを定める必要があります。
▼社内インフラの設計時に決定する事項
- ハードウェアに必要な性能・スペック
- 設定するパラメータ
- セキュリティ対策の方法
- 導入に必要なコスト など
社内インフラの設計内容は設計書として文書化しておくことで、構築や運用の工程をスムーズに進められるようになります。
③社内インフラを構築する
設計書の内容に沿って社内インフラの構築を行います。社内インフラの構築においては、以下の作業が必要です。
▼社内インフラの構築時に行う作業
- ハードウェアの購入・手配
- ネットワークやサーバの構築
- ソフトウェアのインストール など
また、データのバックアップ体制についても整備しておくことで、障害発生時の復旧をスムーズに行えるようになります。
④テストを実施して運用を開始する
計画・設計どおりに問題なく稼働するかテストを実施します。社内インフラのテストは、設計書の内容と比較しながら以下の手順で行います。
▼社内インフラにおけるテストの手順
- 機器単体でのテストを行う
- 複数の機器を接続して通信のテストを行う
- システム全体の総合的なテストを行う
テストを行ったうえで不具合があった際には、修正を行う必要があります。
安全な快適な社内インフラの環境を整備するポイント
社内インフラの構築は、ただネットワーク環境やITシステムを導入するだけで完了とはいえません。安全で快適な運用ができるように、災害やセキュリティへの対策、快適性の向上を図ることがポイントです。
①障害への対策を講じる
1つ目のポイントは、障害への対策を講じることです。
災害やシステムの不具合などによって社内インフラに障害が発生すると、業務が停止して労働生産性の損失を招く可能性があります。復旧に時間がかかり事業を継続できなくなると、関係者・顧客とのトラブルに発展するリスクもあります。
社内インフラを構築する際は、障害発生時に事業を継続できるように環境を整備することが重要です。
また、障害の防止や早期発見ができるシステムを導入することも有効です。障害が発生する前に早期の復旧対応を行うことで、システム停止による被害を最小限に抑えられます。
▼障害対策の取り組み例
取り組み例 |
仕組み |
予備サーバの設置 |
アクセスの集中やサイバー攻撃などによりサーバの障害が発生した際に、予備サーバへ切り替える |
クラウドサーバへのバックアップ |
オンプレミス環境のデータをクラウドサーバに保管して、データの破損・消失を防ぐ |
ネットワーク回線の冗長化 |
2つのネットワーク回線を引き込み、メイン回線で障害が発生した際に予備回線に切り替える |
負荷分散装置(ロードバランサ)の設置 |
事前に設定したルールに沿って、各サーバへのアクセス負荷を分散する |
監視システムの導入 |
ネットワーク・サーバ・システムの稼働状況をモニタリングして、不具合や故障の予兆を検知する |
また、障害が発生した際に迅速な復旧対応を進められるように、社内での対応フローを策定・共有しておくことも欠かせません。
障害対応のフローについては、こちらの記事をご確認ください。
②ネットワーク機器やシステムの使いやすさを確保する
2つ目のポイントは、ネットワーク機器やシステムの使いやすさを確保することです。
ネットワーク機器は、処理能力や保守管理のしやすさなどを考慮する必要があります。システムについては、業務の効率化や多様な働き方の実現につなげられる製品を選定することが重要です。
また、既存システムにおける認証やユーザインタフェース、データなどが連携しやすいかどうかを考えることもポイントとなります。
▼ネットワーク機器やシステムの使いやすさを確保する方法
- 業務に支障がでない処理能力を備えた通信回線やサーバ、パソコンを整備する
- クラウドツールを導入して、場所や端末を問わずに業務システムを利用できるようにする
- グループウェアの導入によって、タスクや業務の進捗状況、顧客情報など一元管理して蓄積・共有できるようにする
なお、社内システムが使いにくいといわれる理由と解決策については、こちらの記事で解説しています。
③ゼロトラストに基づくセキュリティ対策を講じる
3つ目は、ゼロトラストに基づいたセキュリティ対策を講じることです。
ゼロトラストとは、“社内外のすべてのアクセスを信用しない”というセキュリティ対策の考え方です。
社内インフラの構築によって使用する端末が増えたり、社外から社内のシステムにアクセスしたりする機会が増えると、外部からのサイバー攻撃や不正アクセスなどのリスクが高まります。
このようなリスクを防ぐには、ネットワークやシステム、アプリケーションなどの社内インフラ全体でのセキュリティ対策が必要です。
▼ゼロトラストに基づいたセキュリティ対策の例
- パソコンにウイルス対策ソフトを導入してウイルスの検知・除去を行う
- Webフィルタリングを設定して危険なWebサイトへのアクセスを禁止する
- システムやアプリケーションのアクセスに多要素認証(注釈)を導入する
- サーバやネットワーク、システムのログを監視して不正アクセスを検知する
なお、社内のセキュリティ対策やシステム監視については、こちらの記事で解説しています。併せてご確認ください。
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④ITアウトソーシング(業務代行)を活用する
ITアウトソーシング(業務代行)を活用して、社内インフラの構築を外部に委託する方法もあります。
専門性が高い業務を外部に委託することで、ガバナンスの強化や知識・ノウハウの補填が期待できます。
▼ITアウトソーシングを活用する際のポイント
- 情報セキュリティーポリシーを策定する
- ITアウトソーシング事業者と情報共有を行う など
なお、情報システム部門の業務をITアウトソーシングする際のポイントについてはこちらの記事で詳しく解説しています。併せてご確認ください。
まとめ
この記事では、社内インフラの構築について以下の内容を解説しました。
- 社内インフラの基礎知識
- 社内インフラを構築する方法
- 安全な快適な社内インフラの環境を整備するポイント
社内インフラは、安定かつ円滑に業務を遂行するための基盤となります。構築する際は、現状のインフラ環境の課題を踏まえたうえで、業務内容・フローに応じて必要な要件を設計する必要があります。
また、安全で快適な運用ができるように、障害への対策をはじめ、使いやすさを考慮したシステムの選定、ゼロトラストに基づくセキュリティ対策を行うことがポイントです。
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